改正労働基準法では残業の上限が法律として定められる!|現行法ではなし
改正法では特別な事情がある場合でも残業は単月100時間未満、年720時間と定められました。これを超えた残業をさせることは違法となり、「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」の刑罰が法律上定められています。大企業では2019年4月、中 ...
社会人なら知っておきたい、労働基準法から給料やボーナスの平均額まで。パワハラやセクハラの事例や対処法も紹介しています。社会人のお悩みをこのサイトが解決
改正法では特別な事情がある場合でも残業は単月100時間未満、年720時間と定められました。これを超えた残業をさせることは違法となり、「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」の刑罰が法律上定められています。大企業では2019年4月、中 ...