年収

ボーナスのない正社員の割合は、30人未満の中小企業だと65%程度です。会社の規模が30人を超えると9割近く、500人を超えると97%もの割合となります。ボーナスがなくても労働基準法上では全く問題ありません。カットされても違法ではありま ...

年収

100人以下の中小企業のボーナス平均は40万程度となっています。人数規模別にみてみると、規模の大きい会社ほど賞与の額が高いことがわかります。多くの人は「そんなにもらっていない」と感じられたことでしょう。この統計結果は、あくまでも「賞与 ...

残業

改正法では特別な事情がある場合でも残業は単月100時間未満、年720時間と定められました。これを超えた残業をさせることは違法となり、「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」の刑罰が法律上定められています。大企業では2019年4月、中 ...