年収

ボーナスのない正社員の割合は、30人未満の中小企業だと65%程度です。会社の規模が30人を超えると9割近く、500人を超えると97%もの割合となります。ボーナスがなくても労働基準法上では全く問題ありません。カットされても違法ではありま ...